会社に必要なルールをわかりやすく社員に周知できていますか?

10名以上の会社では、法律で「就業規則」の作成を義務付けられています。
働く上でのルールや、やる気にもつながる評価のルール。
会社の想いと、社員の想いが一致すると、大きな歯車が一気に回るように、
会社も社員も成長を遂げていきます。
大切な両者の想いを一致させるための、ルール作りをご支援いたします。

■就業規則の作成

併設している社労士事務所にて就業規則の作成と届出を行います。
就業規則は会社を守るための従業なリスク対策です。10名上の会社で
まだ作成していない場合は、就業規則を作成しましょう。

■会社ルールブックの作成

就業規則がリスク対策とするならば、「会社ルールブック」は会社の想いや
方向性を伝えていくための会社創りのベースブック。
・社長の想い
・どんな会社にしていきたいか
・どんな社員になってもらいたいか
・何を大切にして行動していくのか
そんな思いのベクトルを合わせるための、オリジナルルールブックをつくってみませんか?5

■社員向けワークショップ

・就業規則、会社ルールブックの説明会の実施
・行動指針作りワークショップの実施
など、会社のルールを社員みんなでつくっていく、共有していくためのご支援をしています。

■人事制度設計